Thông tin từ Bộ Kế hoạch và Đầu tư cho biết, hiện cơ quan này có 36 đơn vị trực thuộc gồm: 25 đơn vị tổ chức hành chính giúp Bộ trưởng thực hiện chức năng quản lý nhà nước và 11 đơn vị sự nghiệp công lập. Tính đến ngày 30/6/2017, Bộ Kế hoạch và Đầu tư hiện có: 7.747 biên chế, trong đó: Khối hành chính: 5.836 biên chế; khối sự nghiệp: 1.187 biên chế và hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP: 724 biên chế; nữ: 3.585 người; 5.643 đảng viên. Về trình độ chuyên môn: 46 tiến sĩ (0,79%), 555 thạc sĩ (7,1%), 5.906 đại học (76,23%), 303 cao đẳng (3,91%), 718 trung cấp (9,27%), 219 sơ cấp (2,7%); về trình độ lý luận chính trị: 886 cử nhân, cao cấp (11,44%) và 6.861 trung cấp, sơ cấp (88,56%)

Là cơ quan tham mưu tổng hợp, Bộ Kế hoạch và Đầu tư được giao thực hiện các nhiệm vụ quan trọng trong vấn đề ứng phó biến đổi khí hậu, thực hiện Chiến lược tăng trưởng xanh trên các lĩnh vực: xây dựng thể chế, chính sách; tăng cường năng lực theo dõi, giám sát và đánh giá Hợp phần tăng trưởng xanh, thực hiện các hoạt động tăng trưởng xanh.

Vì vậy, việc triển khai các nội dung của chiến lược Tăng trưởng xanh cần phải được tiến hành kịp thời, đồng bộ trong giai đoạn từ 2017-2020 nhằm hình thành một đội ngũ cán bộ có năng lực trong: (i) Tham mưu xây dựng các chính sách phát triển kinh tế, xã hội gắn với tăng trưởng xanh; (ii) Từng bước trang bị cơ sở vật chất thực hiện chiến lược tăng trưởng xanh trong toàn cơ quan Bộ; (iii) Nâng cao nhận thức đối với cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện chiến lược tăng trưởng xanh; (iv) Hướng tới lan tỏa hoạt động cộng đồng vì mục tiêu tăng trưởng xanh.

Để đạt được mục tiêu trên, Bộ Kế hoạch và Đầu tư cần có các giải pháp cụ thể trong việc nâng cao nhận thực và hiệu quả hoạt động đối với cán bộ, đảng viên về các vấn đề:

- Đổi mới mô hình tăng trưởng, cơ cấu lại nền kinh tế theo hướng chuyển từ mô hình tăng trưởng theo chiều rộng sang tăng trưởng theo chiều sâu, cơ cấu lại ngành nghề, mặt hàng sản xuất theo hướng vừa tận dụng được lợi thế cạnh tranh của đất nước, vừa ứng dụng khoa học - công nghệ cao, tăng hàm lượng tri thức, khoa học - công nghệ trong sản phẩm hàng hóa, giảm bớt hàm lượng nguyên, nhiên, vật liệu sử dụng nhiều tài nguyên thiên nhiên; lựa chọn ngành sản xuất, sản phẩm thân thiện với môi trường và thích ứng được với biến đổi khí hậu.

- Huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực cho tăng trưởng xanh: khai thông, cơ cấu lại nguồn vốn đầu tư, huy động tối đa và sử dụng hiệu quả nguồn vốn đầu tư của toàn xã hội cho phát triển sản xuất theo hướng ưu tiên đầu tư vào những ngành sản xuất xanh, sạch; chú trọng vào những ngành hàng phát triển, ứng dụng công nghệ cao, sử dụng năng lượng tái tạo, thân thiện với môi trường, thích ứng với biến đổi khí hậu; giảm và tiến tới không đầu tư vào những ngành hàng sử dụng nhiều tài nguyên thiên nhiên, gây ô nhiễm môi trường và không thích ứng được với biến đổi khí hậu...

- Là cơ quan tham mưu tổng hợp trong phát triển kinh tế, xã hội, Bộ cần xây dựng các giải pháp bảo đảm các nguồn lực cho thực hiện mô hình tăng trưởng xanh, sạch, thân thiện với môi trường (bao gồm các nguồn nhân lực, tài lực, trí lực...) đủ để đáp ứng yêu cầu tăng trưởng xanh nhanh và hiệu quả...

- Xây dựng kịch bản và thiết kế hệ thống giải pháp thích ứng nhanh và hiệu quả với biến đổi khí hậu, bảo đảm cho phát triển nhanh và bền vững là vấn đề ưu tiên hàng đầu: cơ cấu lại nền kinh tế, ngành hàng sản xuất, lựa chọn ngành công nghiệp, cây trồng, vật nuôi trong nông nghiệp phù hợp, thích ứng với biến đổi khí hậu; lựa chọn các ngành, hàng sản xuất chịu tác động ít nhất của biến đổi khí hậu; cần có những giải pháp giảm thiểu biến đổi khí hậu, giảm thiểu tác hại của khí thải nhà kính, nước biển dâng; tham gia tích cực và hiệu quả vào thị trường phát thải quốc tế...

- Từng bước xây dựng và thực hiện kế hoạch và môi trường xanh, lối sống xanh có tính hệ thống, ổn định và hiệu quả trong cơ quan, đơn vị. Đánh giá tác động, hiệu quả và triển khai các giải pháp tối ưu đối với từng đơn vị cụ thể.

Vì vậy, việc thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan Bộ Kế hoạch và Đầu tư thực hiện chiến lược tăng trưởng xanh có ý nghĩa rất quan trọng trong giai đoạn hiện nay nhằm thống nhất và nâng cao nhận thức, hiệu quả hoạt động của cán bộ, đảng viên, người lao động trong thực hiện chiến lược tại cơ quan, đơn vị./.