Kể từ ngày 01/01/2019, Đài Loan điều chỉnh mức lương cơ bản theo tháng tăng từ 22.000 Đài tệ/tháng lên 23.100 Đài tệ/tháng (tương đương khoảng 770 USD/tháng), biên độ tăng là 5%...

Theo Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan, ngày 16/8/2018, Hội đồng Tiền lương của Đài Loan họp lần thứ 33 và đã thống nhất điều chỉnh mức lương cơ bản đối với người lao động thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật Lao động cơ bản. Theo đó, thời gian và mức điều chỉnh như sau:

Kể từ ngày 1/1/2019, đối với hợp đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo tháng thì mức lương cơ bản theo tháng được điều chỉnh tăng từ 22.000 Đài tệ/tháng lên 23.100 Đài tệ/tháng (tương đương khoảng 770 USD/tháng), biên độ tăng là 5% (tăng 1100 Đài tệ/tháng so với mức lương cơ bản hiện nay).

Đối với hợp đồng lao động ký kết mà tiền lương cơ bản của người lao động được hưởng theo giờ thì mức lương cơ bản theo giờ được điều chỉnh tăng từ 140 Đài tệ/giờ lên 150 Đài tệ/giờ”, biên độ tăng là 7,14%/tháng.

Năm 2017, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) là 66.926 lao động

Đây là một thông tin quan trọng và có ảnh hưởng lớn tới lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan, bởi đây là thị trường trọng điểm số 1 của lao động xuất khẩu nước ta.

Tính đến hết năm 2017, trong số các thị trường xuất khẩu lao động của Việt Nam thì Đài Loan (Trung Quốc) vẫn được đánh giá là thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất - gần 50% tổng số lao động được đưa đi làm việc tại các thị trường.

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam), trong năm 2017, tổng số lao động đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) là 66.926 lao động. Đây cũng là năm thứ hai liên tiếp số lượng lao động đưa đi Đài Loan đạt trên 60.000 người (chiếm gần 50% tổng số lao động Việt Nam được đưa đi làm việc tại các thị trường trong năm nay). Trong đó, số lao động làm việc trong ngành sản xuất công nghiệp chiếm trên 87%, lao động làm việc trong ngành dịch vụ xã hội chiếm 13%.

Trên thực tế, Đài Loan là "điểm đến" luôn đạt sự tăng trưởng đều qua các năm và luôn thuộc top dẫn đầu trong thị trường xuất khẩu lao động của Việt Nam bởi có nhiều lý do:

Thứ nhất, việc thu phí đi làm việc tại Đài Loan được "siết" lại khá chặt trong những năm gần đây, do đó người lao động thường phải trả mức phí không quá cao so với một số thị trường khác (tối đa không quá 4.000 USD/người đối với lao động làm việc ở khu vực nhà máy và 3.300 USD/người đối với lĩnh vực chăm sóc người bệnh. Mức phí này áp dụng từ 01/02/2014).

Thứ hai, việc Đài Loan áp dụng mức tăng lương cơ bản theo lộ trình và tăng nhu cầu tuyển dụng cũng tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động đến với thị trường này;

Thứ ba, Bộ Lao động Đài Loan đã đưa thêm ngành nghề nuôi cá lồng đại dương vào diện được tiếp nhận lao động nước ngoài, tạo điều kiện để người lao động có thêm "cửa" tham gia vào thị trường lao động với đa dạng ngành nghề, lĩnh vực./.