Cập nhật ngày 12/07/2015 - 08:44:24

           

Được trừ các khoản chi hiếu, hỷ, nghỉ mát… trước khi tính thuế TNDN

- Bộ Tài chính cho biết, đối với khoản chi có tính chất phúc lợi, chi trực tiếp cho người lao động, như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị… là các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.

Giải đáp thắc mắc của các chi cục thuế, các doanh nghiệp trên Công Thông tin điện tử Chính phủ, Căn cứ ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ tại Văn bản số 4044/VPCP-KTTH ngày 02/06/2015 của Văn phòng Chính phủ về thuế thu nhập doanh nghiệp đối với khoản chi có tính chất phúc lợi, Bộ Tài chính có ý kiến như sau:

Khoản 4 Điều 1 Nghị định số 91/2014/NĐ-CP, ngày 01/10/2014 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều tại các Nghị định quy định về thuế có quy định về các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế:

“Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động mà doanh nghiệp có hóa đơn, chứng từ theo quy định, như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con cái của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác theo hướng dẫn của Bộ Tài chính; tổng số chi không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế”.

Điều 1, Thông tư số 151/2014/TT-BTC ngày 10/10/2014 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 91/2014/NĐ-CP có hướng dẫn về các khoản chi được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế:

“Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như: chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con  của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp.

Việc xác định 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp được xác định bằng quỹ lương thực hiện trong năm chia (:) 12 tháng. Quỹ lương thực hiện trong năm được quy định tại tiết c, điểm 2.5, Khoản 2  Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC ngày 18/6/2014 của Bộ Tài chính”.

Theo các quy định nêu trên thì doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế đối với khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động nếu có đầy đủ hóa đơn, chứng từ và tổng số chi không quá 1 tháng lương bình quân thực hiện trong năm tính thuế./.

An Nhi
* Ý kiến bạn đọc
* Tin đáng chú ý
* Các tin liên quan