Mối quan hệ giữa giới tính và thù lao giám đốc điều hành: Bằng chứng thực nghiệm từ các công ty niêm yết trong lĩnh vực bất động sản tại Việt Nam

Bài viết kiểm tra mối quan hệ giữa giới tính và thù lao giám đốc điều hành (CEO). Mẫu nghiên cứu bao gồm các công ty hoạt động trong lĩnh vực bất động sản niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam trong khoảng thời gian từ năm 2012 đến năm 2019. Sử dụng phương pháp hồi quy các nhân tố cố định và phương pháp hồi quy moment tổng quát hệ thống (SGMM), kết quả nghiên cứu cho thấy, nữ CEO có thù lao cao hơn nam CEO. Kết quả nghiên cứu hàm ý rằng, Việt Nam đã phần nào thành công trong việc làm giảm bớt sự bất bình đẳng giới về thu nhập trong thời gian qua.