Ảnh hưởng của quản trị tri thức đến đổi mới sáng tạo của các trường đại học công lập trên địa bàn TP. Hà Nội dựa theo cách tiếp cận hệ thống kỹ thuật - xã hội

Nghiên cứu tập trung làm sáng tỏ mức độ ảnh hưởng của quản trị tri thức (QTTT) đến đổi mới sáng tạo của các trường đại học công lập trên địa bàn TP. Hà Nội dựa theo cách tiếp cận hệ thống kỹ thuật - xã hội. Dữ liệu nghiên cứu được thu thập thông qua khảo sát trực tuyến 290 viên chức quản lý đang công tác tại các trường đại học công lập trên địa bàn TP. Hà Nội. Kết quả nghiên cứu khẳng định, QTTT có ảnh hưởng rất mạnh đến Đổi mới sáng tạo trong các trường đại học công lập. Bên cạnh đó, kết quả nghiên cứu cũng chỉ ra, trong các nhân tố thuộc về kỹ thuật và xã hội, thì Văn hóa tổ chức có tác động mạnh nhất đến QTTT tại các trường đại học công lập, tiếp theo là Chế độ khen thưởng và Sự hỗ trợ của công nghệ thông tin. Dựa trên kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường công tác QTTT tại các trường đại học công lập trên địa bàn TP. Hà Nội.