Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên Trường Đại học Văn Lang

Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của giảng viên Trường Đại học Văn Lang (VLU). Theo đó, 7 nhân tố đã được xác định từ phương pháp phân tích nhân tố khám phá đa biến và ước lượng hệ số hồi quy cho 320 mẫu được quan sát từ các giảng viên VLU. Trong đó, cơ hội thăng tiến và môi trường làm việc là hai nhân tố quyết định mạnh mẽ đến động lực làm việc tại các trường ngoài công lập. Nghiên cứu cũng cho thấy, những hoạt động kiểm định gần đây ở các trường đại học làm phát sinh nhiều công việc hành chính cho bộ phận giảng viên, do đó hạn chế động lực làm việc. Trên cơ sở nghiên cứu, tác giả đề xuất các giải pháp phù hợp cho VLU để tạo động lực làm việc tích cực cho giảng viên.