Bài viết nghiên cứu vai trò và trách nhiệm của nhân sự chiến lược - đối tác kinh doanh (Human Resource Business Partner - HRBP) và năng lực cần có của các HRBP trong các ngành nghề khác nhau là khác nhau. Kết quả nghiên cứu cho thấy, vai trò và trách nhiệm quan trọng nhất đối với các HRBP trong hầu hết các ngành là phát triển các mục tiêu nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Nghiên cứu cũng cho thấy, việc giữ chân nhân tài và suy thoái kinh tế là những thách thức quan trọng nhất đối với HRBP. Cuối cùng, nhóm tác giả đã đề xuất mô hình mô tả vai trò của các đối tác kinh doanh trong mối quan hệ với các chuyên gia nhân sự khác và các yếu tố khác biệt quyết định hệ thống phân cấp trong tổ chức nhân sự.