Tri thức trở thành nguồn tài sản chính trong thời đại kinh tế hiện nay được gọi là "thời đại tri thức" hoặc "nền kinh tế tri thức". Đối với các doanh nghiệp hiện nay, quản trị tri thức đã trở thành một phần quan trọng và phổ biến để tăng hiệu suất của tri thức, vai trò của quản lý dự án tri thức là vô cùng quan trọng. Một trong những phương pháp quản lý dự án tiếp cận mới phổ biến là Agile, một cách để quản lý các dự án một cách linh hoạt, đặc biệt là khi liên quan đến quản lý tri thức công nghệ thông tin (CNTT). Bài viết này trình bày những khái niệm cơ bản của quản trị tri thức và giới thiệu phương pháp Agile và gợi ý một số các công cụ để sử dụng trong quản lý dự án tri thức, nghiên cứu trường hợp điển hình và đưa ra kết quả, đề xuất.

Trên thế giới, bao gồm cả Việt Nam, nhu cầu nguồn dược liệu ngày càng tăng nhằm phục vụ đời sống lẫn trong y học. Tỉnh Quảng Nam có điều kiện thuận lợi và tiềm năng rất lớn trong phát triển cây dược liệu. Sử dụng số liệu thứ cấp và kết quả điền dã tại khu vực miền núi tỉnh Quảng Nam, bài viết phân tích thực trạng bảo tồn, trồng, thu hái, chế biến và tiêu thụ cây dược liệu trên địa bàn tỉnh Quảng Nam, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nhóm cây trồng chủ lực này trong thời gian tới.

Bài viết tập trung đo lường ảnh hưởng của trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR) đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp (DN). Bên cạnh đó khám phá vai trò trung gian của nhân tố quản lý nguồn nhân lực xanh (GHRM) và kết quả của các hoạt động môi trường ở các DN tại Long An. Kết quả phân tích dữ liệu của 379 DN cho thấy, có mối quan hệ tích cực giữa CSR và hiệu quả hoạt động của DN, bên cạnh đó, nghiên cứu còn phát hiện thấy mối quan hệ trung gian giữa GHRM và kết quả của các hoạt động môi trường.

Bài viết tập trung nghiên cứu về những ưu điểm, tiềm năng và những thách thức phát triển khu vực đô thị có ứng dụng mô hình TOD (mô hình quy hoạch đô thị được thiết kế để tối đa hóa sự phát triển của khu vực) ở TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, việc phát triển mô hình TOD ở TP. Hồ Chí Minh có nhiều tiềm năng và triển vọng. Điều này đặc biệt đúng với các khu vực trung tâm có địa điểm giao thoa của nhiều phương tiện giao thông công cộng. Các trung tâm TOD có thể thu hút được các doanh nghiệp công nghệ, cải thiện chất lượng cuộc sống cho người dân và tạo nên những cơ hội tốt hơn cho việc phát triển kinh tế. Tuy nhiên, việc phát triển mô hình TOD cũng đối mặt với nhiều thách thức. Từ đó nhóm tác giả đề xuất giải pháp để ứng dụng phát triển TOD ở TP. Hồ Chí Minh.

Nghiên cứu nhằm xác định các yếu tố về tâm lý xã hội ảnh hưởng tới quyết định đầu tư chứng khoán trên sàn giao dịch HNX và HSX của sinh viên đại học trên địa bàn TP. Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 6 yếu tố ảnh hưởng đến quyết định đầu tư của sinh viên, gồm: (1) Tin tức và quyết định đầu tư; (2) Khả năng chi trả cổ tức của doanh nghiệp; (3) Yếu tố triển vọng; (4) Yếu tố kinh nghiệm; (5) Hiệu ứng đám đông; (6) Yếu tố xã hội. Dựa trên kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đưa ra một số khuyến nghị đối với các nhà đầu tư (NĐT) là sinh viên, công ty chứng khoán và cơ quan quản lý, nhằm giảm thiểu rủi ro và bảo vệ NĐT cá nhân nói chung, đối tượng NĐT là sinh viên nói riêng khi tham gia thị trường chứng khoán (TTCK).

Tích tụ, tập trung ruộng đất là chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, nhằm phát triển nông nghiệp, nông dân, nông thôn trong quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp gắn với phát triển xây dựng nông thôn mới và đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế, bảo đảm việc làm ổn định và thu nhập cao của nông dân, giữ vững ổn định chính trị, xã hội ở nông thôn. Tuy nhiên, quá trình này cũng đang gặp phải một số khó khăn, hạn chế, đòi hỏi cần có nhiều giải pháp thiết thực.

Từ khi trở thành quốc gia có nền kinh tế lớn thứ hai thế giới, nền kinh tế Trung Quốc bắt đầu chuyển dịch sang xu hướng phát triển bền vững. Trong đó, phát triển kế toán xanh nhằm thúc đẩy chiến lược tăng trưởng xanh và phát triển kinh tế trên con đường vươn tới thịnh vượng là mục tiêu quan trọng mà kinh tế Trung Quốc đang theo đuổi. Từ thực tế kinh nghiệm phát triển kế toán xanh của Trung Quốc, nghiên cứu đề xuất một số gợi ý chính sách cho Việt Nam.

Từ năm 2006 đến nay, chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) của TP. Đà Nẵng được xếp hạng rất tốt, với nhiều năm dẫn đầu của cả nước. Điều đó đã góp phần thúc đẩy phát triển hệ thống doanh nghiệp (DN) của TP. Đà Nẵng. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực, thì một số chỉ tiêu của PCI Đà Nẵng có dấu hiệu suy giảm gần đây, điều đó có những tác động nhất định đến sự phát triển của hệ thống DN, nhất là khu vực tư nhân. Thông qua chỉ số CPI, nghiên cứu tập trung phân tích, so sánh và chỉ ra những vấn đề có xu hướng liên quan giữa chất lượng điều hành kinh tế với sự phát triển của hệ thống DN của TP. Đà Nẵng; từ đó, đề xuất các hàm ý nhằm thúc đẩy phát triển hơn nữa các DN trên địa bàn Thành phố.

Bài viết đưa ra các nhận định về thực trạng công tác kế toán thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) dưới tác động của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp hiện hành, chuẩn mực kế toán thuế TNDN, chế độ kế toán và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan, từ đó đề xuất một số giải pháp đồng bộ giúp các doanh nghiệp hoàn thiện kế toán thuế TNDN nhằm đổi mới công tác quản lý của các doanh nghiệp (DN) Việt Nam hiện nay.

Nghiên cứu tập trung phân tích thực trạng công tác quản lý nhà nước trong xây dựng nông thôn mới (XDNTM) tại huyện Củ Chi, TP. Hồ Chí Minh, đồng thời, chỉ ra những tồn tại trong thực tiễn triển khai thực hiện, như: việc quy hoạch còn chưa đồng bộ, thiếu tính ổn định, một số dự án cơ sở hạ tầng chưa đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt của người dân… Trên cơ sở đó, nhóm tác giả đã đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực này tại địa phương thời gian tới.

Dịch bệnh Covid-19 đã làm đảo lộn đời sống xã hội, việc giãn cách xã hội để phòng chống dịch, khiến một phần lớn lao động làm công ăn lương phải làm việc ở nhà thay cho đến cơ quan, công sở làm việc như thông thường. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra, làm việc tại nhà trong bối cảnh dịch Covid-19 có hiệu quả ra sao và liệu đó có thể là một xu hướng làm việc mới không? Nghiên cứu đã tiến hành khảo sát ngẫu nhiên 220 đối tượng là cán bộ, công chức các sở, ban, ngành ở tỉnh Bình Dương, để có ý kiến đánh giá khách quan về hiệu quả của làm việc tại nhà. Kết quả cho thấy, làm việc tại nhà không có ảnh hưởng đến hiệu quả công việc, mà ngược lại còn có ảnh hưởng tích cực tạo sự cân bằng giữa công việc và gia đình trong giai đoạn đại dịch Covid-19.

Thông qua khảo sát 120 nhân viên bộ phận kế toán/bộ phận tài chính tại 68 doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) trên địa bàn thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa, bài viết nhằm đánh giá mức độ hài lòng của các DNNVV trên địa bàn thị xã Nghi Sơn, tỉnh Thanh Hóa đối với cơ quan thuế, đồng thời, đánh giá các thành phần trong thang đo về mức độ hài lòng. Từ đó, nhóm tác giả đề xuất một số kiến nghị đối với Chi cục Thuế thị xã Nghi Sơn, nhằm nâng cao mức độ hài lòng của người nộp thuế (NNT).

Từ một huyện thuần nông, chỉ sau 10 năm phát triển lên thị xã, thị xã An Nhơn (tỉnh Bình Định) đã có bước chuyển dịch cơ cấu kinh tế ngoạn mục sang hướng công nghiệp - xây dựng, thương mại - dịch vụ. Tuy nhiên, nông nghiệp vẫn đóng vai trò là ngành kinh tế quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của thị xã An Nhơn. Để phát huy vai trò đó, trong thời gian qua, thị xã An Nhơn đã chủ trương tái cơ cấu nông nghiệp theo hướng ngày càng gia tăng các sản phẩm có giá trị kinh tế cao, giảm dần tỷ trọng của các sản phẩm có giá trị kinh tế thấp. Bài viết khái quát thực trạng tái cơ cấu nông nghiệp thị xã An Nhơn trong thời gian qua, từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy nhanh quá trình tái cơ cấu cũng như nâng cao chất lượng tái cơ cấu nông nghiệp tại địa phương này.

Bài viết đánh giá thực trạng quản trị thương hiệu tại Công ty Cổ phần Công nghệ Sapo (gọi tắt là Sapo) với 3 nội dung chính: Xây dựng thương hiệu; Phát triển thương hiệu và Đo lường thương hiệu. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quá trình quản trị thương hiệu tại Sapo.

Bài viết làm rõ thực trạng công tác đo lường kết quả thực thi công vụ và nhận thức của công chức tại Ủy ban Dân tộc về Bộ chỉ số đo lường hiệu suất công việc (KPI), qua đó đề xuất giải pháp tổ chức triển khai thực hiện Bộ chỉ số KPI đối với công chức của Ủy ban Dân tộc trong việc thực thi công vụ.

Nghiên cứu nhằm tìm hiểu tác động của trí tuệ cảm xúc đến hiệu suất công việc của công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả khảo sát 200 công chức, viên chức cho thấy, có 2 yếu tố tác động đến Hiệu suất công việc của công chức, viên chức tại Thành phố theo mức độ giảm dần là: (1) Quan hệ xã hội; (2) Quan tâm cảm xúc. Từ kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả gợi ý một số giải pháp cần triển khai, nhằm giúp công chức, viên chức nâng cao hiệu suất công việc.

Nghiên cứu sử dụng mô hình VAR với dữ liệu của Việt Nam trong giai đoạn 1995-2022 để tìm hiểu tác động của thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) đến thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vào Việt Nam. Kết quả cho thấy, thuế TNDN có tác động ngược chiều đến lượng vốn FDI thu hút vào cả trong ngắn hạn và dài hạn. Điều này hàm ý rằng, thuế TNDN có thể được sử dụng như là một công cụ để cạnh tranh về thuế của Việt Nam với các quốc gia khác nhằm tăng thêm lợi thế để thu hút thêm vốn FDI.

Năm 2023, tình hình xuất khẩu gạo thế giới có những biến động lớn, như: việc Nga chính thức rút khỏi Thỏa thuận xuất khẩu ngũ cốc qua Biển Đen; Ấn Độ và Các tiểu vương quốc Ả rập Thống nhất (UAE) tạm dừng xuất khẩu gạo cũng như các vấn đề phát sinh khác. Cùng với đó là hiện tượng El Nino, tình trạng xâm nhập mặn và hạn hán đang ảnh hưởng tiêu cực đến sản xuất lúa gạo. Tình hình này ảnh hưởng rất lớn đến chuỗi cung ứng gạo xuất khẩu của Việt Nam. Bài viết đánh giá thực trạng chuỗi cung ứng gạo xuất khẩu ở Việt Nam trước nguy cơ khủng hoảng lương thực toàn cầu hiện nay và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả của chuỗi trong thời gian tới.

Thông qua điều tra bảng hỏi từ 574 nhân viên từ các doanh nghiệp sản xuất phía Bắc, nghiên cứu nhằm đánh giá tác động của trách nhiệm xã hội hướng nội tới cam kết với tổ chức trong các doanh nghiệp sản xuất ở Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, Ổn định công việc và Phát triển kỹ năng là 2 nhân tố có tác động tích cực đến cả 3 biến cam kết bao gồm: Cam kết tính toán; Cam kết tình cảm và Cam kết dựa trên chuẩn mực. Còn nhân tố Đa dạng nơi làm việc chỉ tác động đến Cam kết tình cảm và Cam kết tính toán. Môi trường làm việc chỉ các động đến Cam kết dựa trên chuẩn mực. Trong khi đó, Giao tiếp xã hội tác động tiêu cực đến Cam kết tình cảm và Cam kết tính toán. Từ kết quả nghiên cứu, tác giả đề xuất một số gợi ý cho các doanh nghiệp sản xuất tại Việt Nam.