Hiện nay, chuyển đổi số (CĐS) đang trở thành xu hướng tất yếu, khách quan, các quốc gia trên thế giới và Việt Nam muốn phát triển kinh tế phù hợp với bối cảnh của cuộc Cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0, cần phải thực hiện CĐS. Trong quá trình CĐS, công nghệ được cho là phương tiện còn con người là yếu tố quyết định sự thành công. Do đó, để thực hiện CĐS thành công đòi hỏi phải có nguồn nhân lực phát triển tương xứng nhằm triển khai, tổ chức thực hiện và vận hành nền kinh tế số một cách hiệu quả. Bài viết phân tích thực trạng nguồn nhân lực của Việt Nam, nhận diện những hạn chế mà nguồn nhân lực đang phải đối mặt, hiểu rõ thực trạng nguồn nhân lực để có những giải pháp nhằm chuẩn bị tốt nhất cho giai đoạn CĐS hướng tới phát triển mạnh nền kinh tế số ở Việt Nam.