Phát triển bền vững đã trở thành một mục tiêu quan trọng của Việt Nam và Đảng Cộng sản Việt Nam đã thể hiện cam kết mạnh mẽ đối với phát triển bền vững trong chính sách và các văn kiện quan trọng. Bài viết này tập trung vào việc phân tích quan điểm của Đảng và thực trạng phát triển bền vững của Việt Nam trong thời gian qua. Dựa trên những phân tích đó, bài viết cũng đề xuất các giải pháp nhằm góp phần thúc đẩy phát triển bền vững tại Việt Nam trong thời gian tới.

Bài viết đánh giá các yếu tố ảnh hưởng tới kết quả quản lý chuỗi cung ứng xanh cho nông sản tại tỉnh Bắc Ninh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 yếu tố tác động đến kết quả quản lý chuỗi cung ứng xanh cho nông sản tại tỉnh Bắc Ninh, gồm: Chính sách quản lý; Đội ngũ cán bộ quản lý; Ứng dụng công nghệ; Bộ phận/doanh nghiệp cấu thành chuỗi cung ứng xanh cho nông sản. Dựa trên kết quả nghiên cứu, tác giả khuyến nghị một số giải pháp nhằm nâng cao quản lý chuỗi cung ứng xanh cho nông sản tại tỉnh Bắc Ninh thời gian tới.

Nghiên cứu nhằm mục đích làm rõ cơ sở lý luận và phân tích thực trạng hoạt động kinh doanh ngành, nghề có điều kiện (KDNNĐK) trong lĩnh vực văn hóa và công tác quản lý nhà nước (QLNN) đối với các ngành, nghề này. Trên cơ sở đó, nhóm tác giả đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác QLNN đối với hoạt động KDNNĐK trong lĩnh vực văn hóa trên địa bàn tỉnh Tây Ninh.

Bằng cách áp dụng cơ sở lý thuyết về chất lượng cuộc sống nơi làm việc và cam kết với tổ chức, bài viết tập trung làm rõ các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết của giảng viên đối với nhà trường và tìm hiểu những yếu tố nào trong chất lượng cuộc sống nơi làm việc có thể cần được cải thiện để tăng cường cam kết của giảng viên. Thông qua việc hiểu rõ mối quan hệ này, nhà trường có thể tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn và khuyến khích sự cam kết của giảng viên, góp phần đảm bảo chất lượng giảng dạy, thu hút và giữ chân nhân tài.

Kinh tế Việt Nam đang khởi sắc sau đại dịch Covid-19, cùng với nó ngành may mặc đang từng bước tiếp cận lại thị trường sau một thời gian bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, để có thể phát triển mạnh hơn, ngành may mặc không chỉ tập trung vào xuất khẩu, mà thị trường nội địa cũng là một nguồn tiêu thụ đáng kể giúp cho các doanh nghiệp may mặc có thể chủ động nắm bắt để tăng doanh thu trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt hiện nay. Trên cơ sở nghiên cứu các phương pháp bán hàng, tác giả đề xuất các giải pháp đổi mới giúp các doanh nghiệp may mặc cải tiến khâu tiêu thụ sản phẩm, đặc biệt hướng vào thị trường nội địa.

Nghiên cứu thực hiện nhằm đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ công chức ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VHTT-DL) tỉnh Gia Lai. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 6 yếu tố ảnh hưởng gồm: Môi trường kinh tế - xã hội; Điều kiện phát triển của địa phương; Chính sách của Nhà nước với ngành VHTT-DL; Đặc thù ngành VHTT-DL; Điều kiện làm việc của VHTT-DL; Trình độ và kỹ năng của đội ngũ công chức ngành VHTT-DL; Tinh thần trách nhiệm trong phối hợp thực hiện nhiệm vụ. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngành VHTT-DL tỉnh Gia Lai.

Nghiên cứu này xem xét cách các doanh nghiệp (DN) ở Singapore tiếp cận khái niệm về mục đích trên phương diện truyền thông nội bộ và truyền thông DN, cách chuyển hóa mục đích và hoạt động kinh doanh và hoạch định của DN; sự liên hệ giữa mục đích với sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị DN trong phát triển và triển khai khái niệm về mục đích. Nhóm tác giả nhận thấy, mục đích DN nên bao gồm các đối tượng cả môi trường bên trong và bên ngoài của DN và việc sử dụng nhiều kênh liên lạc một cách nhất quán cho phép DN giao tiếp với các cổ đông và các bên liên quan khác một cách minh bạch hơn. Trong áp dụng mục đích DN vào hoạt động, mục đích thích ứng với thời gian và đóng vai trò then chốt trong việc duy trì lâu dài hoạt động DN. Ngoài ra, sứ mệnh, tầm nhìn và giá trị DN có thể/nên phối hợp chặt chẽ với mục đích của DN, để đem đến một câu chuyện mạch lạc, một hình ảnh tốt với các hoạt động kinh doanh đem lại lợi ích cho DN.

Hội nhập kinh tế quốc tế, tự do hóa tài chính và xu hướng phát triển bền vững trên thế giới đã và đang đặt ra nhiều cơ hội cũng như thách thức, rủi ro cho các ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam. Điều đó buộc các ngân hàng phải nâng cao năng lực hoạt động, kiểm soát rủi ro tốt hơn, đặc biệt là rủi ro tín dụng là rủi ro luôn thường trực trong hoạt động cấp tín dụng của các NHTM. Trên cơ sở đánh giá thực trạng rủi ro tín dụng của các NHTM Việt Nam, nghiên cứu đề xuất giải pháp nhằm nâng cao năng lực quản trị rủi ro tín dụng tại các NHTM trong giai đoạn tới.

Quản trị nguồn nhân lực (NNL) là một trong những công việc quan trọng của quản lý tổ chức. Dưới góc độ bền vững, quản trị NNL xanh là yếu tố quan trọng nhất của sự bền vững. Đây là vấn đề đang đặt ra nhiều thách thức trong quá trình thực hiện, cần có giải pháp... Bài viết trình bày một số lý thuyết và nghiên cứu liên quan, chỉ ra một số thách thức trong việc thực hiện và đề xuất một số giải pháp về quản trị NNL xanh ở Việt Nam.

Thời gian qua, Ngân hàng Nhà nước (NHNN) đã ban hành, triển khai nhiều chính sách về tiền tệ, tín dụng và hoạt động ngân hàng nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tiếp cận vốn. Tuy nhiên, dù tín dụng đối với DNNVV là một lĩnh vực ưu tiên cấp tín dụng, song vẫn còn không ít doanh nghiệp khó tiếp cận vốn ngân hàng. Bài viết khái quát một số chính sách về tiền tệ, tín dụng và hoạt động ngân hàng nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho DNNVV tiếp cận vốn, thực trạng tiếp cận vốn của doanh nghiệp (DN), từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm khơi thông nguồn vốn tín dụng, tiếp sức cho DNNVV hoạt động hiệu quả hơn nữa.

Trong thời gian qua, Chi cục Hải quan Cửa khẩu sân bay quốc tế (HQCKSBQT) Nội Bài đã đổi mới phương thức quản lý, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý thuế xuất - nhập khẩu tăng cường trang thiết bị, công nghệ, hiện đại hóa. Cơ chế quản lý thuế cũng được thực hiện theo phương thức mới, tạo cơ chế chủ động, đơn giản hóa thủ tục trong việc quản lý thu, nộp, thanh khoản hoàn thuế… Bài viết sẽ làm rõ những kết quả đạt được, đồng thời chỉ ra những mặt hạn chế và đề xuất giải pháp, nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách quản lý thuế xuất - nhập khẩu tại Chi cục trong thời gian tới.

Hoạt động của các doanh nghiệp càng mở rộng, thì các gian lận và sai sót trong doanh nghiệp có nguy cơ ngày càng gia tăng. Vì vậy, kiểm soát nội bộ giúp ngăn ngừa và phát hiện gian lận của các doanh nghiệp nói chung, doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Ninh Bình nói riêng. Thông qua khảo sát đối với 30 doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Ninh Bình để đánh giá tính hiệu lực của hệ thống kiểm soát nội bộ tại các doanh nghiệp này, tác giả nhận thấy, các doanh nghiệp có tồn tại cả 5 thành phần cấu thành nên hệ thống kiểm soát nội bộ, bao gồm: Môi trường kiểm soát, Quy trình đánh giá rủi ro, Hệ thống thông tin và truyền thông, Hoạt động kiểm soát; Giám sát. Tuy nhiên, bên cạnh ưu điểm vẫn còn tồn tại những hạn chế của mỗi thành phần. Từ đó, tác giả đã đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao tính hiệu lực và hoàn thiện của hệ thống kiểm soát nội bộ các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Ninh Bình.

Thương mại điện tử (TMĐT) ở Việt Nam đang phát triển nhanh chóng cả về hình thức lẫn quy mô thị trường. Vậy làm thế nào để các doanh nghiệp Việt kinh doanh online có thể giữ được thị phần và phát triển bền vững trong môi trường cạnh tranh khốc liệt hiện nay là vấn đề đáng quan tâm. Nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố tác động đến ý định mua hàng trực tuyến của người tiêu dùng tại tỉnh Nam Định. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố tác động đến Ý định mua hàng trực tuyến của người dân tỉnh Nam Định: Sự thuận tiện; Chính sách bán hàng; Rủi ro cảm nhận; Chuẩn chủ quan; Nhận thức kiểm soát hành vi; trong đó, nhân tố Chính sách bán hàng và Rủi ro cảm nhận là hai nhân tố ảnh hưởng mạnh nhất.

Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định các nhân tố của năng lực nhà quản trị ảnh hưởng đến kết quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp tại khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL). Thông qua phương pháp định lượng bằng kỹ thuật khảo sát, phỏng vấn sâu, từ đó hình thành nên thang đo sơ bộ; tiếp đến sử dụng các phương pháp phân tích định lượng để xác định thang đo chính thức cho nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra 8 nhân tố của năng lực nhà quản trị, gồm: Kết quả kinh doanh; Quản lý tri thức; Năng lực công nghệ; Năng lực đổi mới sáng tạo; Năng lực quản lý trách nhiệm; Năng lực công nghệ; Năng lực hấp thụ; Định hướng kỹ thuật số ảnh hưởng đến Kết quả hoạt động kinh doanh tại khu vực ĐBSCL.

Nghiên cứu xem xét tác động của Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CRS) đối với hiệu quả môi trường của các doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp có tác động tích cực đến Hiệu quả môi trường. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng cho thấy, Đổi mới xanh, Năng lực xanh, Chiến lược môi trường và Lãnh đạo chuyển đổi xanh đóng vai trò trung gian trong việc cải thiện mối quan hệ giữa Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và Hiệu quả môi trường. Qua đó, nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm cải thiện hiệu quả môi trường của các doanh nghiệp.

Hà Nội hiện đang chú trọng chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng tăng tỷ trọng ngành công nghiệp và dịch vụ, chủ động nắm bắt cơ hội để tạo bước đột phá trong lĩnh vực logistics. Tuy vậy, chất lượng dịch vụ logistics còn chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường cả về quy mô, hiệu quả cung ứng dịch vụ và năng lực cạnh tranh… Bài viết tập trung phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp cơ bản nâng cao chất lượng dịch vụ logistics ở TP. Hà Nội trong thời gian tới.

Nghiên cứu nhằm tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định khởi nghiệp của sinh viên trên địa bàn TP. Thủ Đức - TP. Hồ Chí Minh. Dựa trên kết quả khảo sát 150 sinh viên cho thấy, nhân tố Nhận thức kiểm soát hành vi ảnh hưởng đến Quyết định khởi nghiệp của sinh viên. Trên cơ sở kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đưa ra hàm ý quản trị, để giúp sinh viên nâng cao sự tự tin, trau dồi đầy đủ kiến thức và năng lực, cũng như có thái độ nghiêm túc trước khi đưa ra quyết định khởi nghiệp.

Thông qua khảo sát 247 người nhận chuyển nhượng quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất về giá chuyển nhượng, bài viết nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến giá đất ở đô thị trên địa bàn TP. Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 7 yếu tố có ảnh hưởng thuận chiều tới Giá đất ở đô thị Hà Nội, theo thứ tự từ cao xuống thấp như sau: Vị trí địa lý của thửa đất phù hợp với nhu cầu kinh tế - xã hội của hộ; Yếu tố kinh tế gắn liền với thửa đất; Yếu tố xã hội gắn liền với thửa đất; Yếu tố cá biệt của thửa đất; Yếu tố cơ sở hạ tầng - Môi trường; Yếu tố chính sách, pháp lý của Nhà nước và cuối cùng là Vị trí địa lý của thửa đất phù hợp với nhu cầu cá nhân của hộ.

Bài viết khảo sát 200 người tiêu dùng tại TP. Hồ Chí Minh về ý định mua thực phẩm an toàn. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 6 nhân tố ảnh hưởng đến Ý định mua thực phẩm an toàn của người tiêu dùng tại TP. Hồ Chí Minh với mức độ tác động lần lượt từ cao đến thấp là: (1) Nhận thức về giá cả; (2) Nhận thức về chất lượng; (3) Chuẩn mực chủ quan; (4) Mật độ phân phối; (5) Truyền thông xã hội; (6) Sự quan tâm đến sức khỏe. Từ đánh giá mức độ tác động của các nhân tố, nghiên cứu đã đưa ra các hàm ý quản trị nhằm nâng cao hiệu suất của chuỗi giá trị mặt hàng thực phẩm an toàn.

Bài viết trình bày mô hình ra quyết định đa tiêu chí (MCDM), kết hợp quy trình phân tích thứ bậc (AHP) và phương pháp phân tích bao bọc dữ liệu (DEA) để đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp xanh tốt nhất trong ngành sản xuất thép. Các tiêu chí được tạo ra để đánh giá các nhà cung cấp tiềm năng dựa trên các tài liệu trước đây và cuộc phỏng vấn của chuyên gia. Mô hình AHP được dùng để tính trọng số dựa trên ý kiến của chuyên gia, trong khi mô hình DEA được sử dụng để xếp hạng các nhà cung cấp ở giai đoạn cuối. Bảng xếp hạng cuối cùng cho thấy, CTCP Tập đoàn Thành Thái và CTCP Thép VICASA - VNSTEEL được xem xét là top 2 nhà cung cấp xanh phù hợp nhất. Phương pháp được đề xuất cho phép các nhà sản xuất hiểu sâu hơn về hiệu suất của nhà cung cấp cũng như đánh giá và lựa chọn các nhà cung cấp xanh tốt nhất để hợp tác.