Tác động của áp dụng trí tuệ nhân tạo đến hành vi đổi mới của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần tại TP. Hồ Chí Minh(*)
Nghiên cứu sử dụng phương pháp cấu trúc bình phương nhỏ nhất từng phần (PLS-SEM) để xác minh tác động của các yếu tố đến hành vi đổi mới của nhân viên (EIN) thông qua một cuộc khảo sát với 993 nhân viên đang làm việc trong các ngân hàng thương mại cổ phần