Đề xuất mô hình nghiên cứu về mối quan hệ giữa chất lượng cuộc sống nơi làm việc và cam kết với tổ chức của đội ngũ giảng viên tại Trường Đại học Hòa Bình
Bài viết tập trung làm rõ các yếu tố ảnh hưởng đến cam kết của giảng viên đối với nhà trường và tìm hiểu những yếu tố nào trong chất lượng cuộc sống nơi làm việc có thể cần được cải thiện để tăng cường cam kết của giảng viên.