Trong những năm qua, Chi nhánh Xăng Dầu Bạc Liêu đã ghi nhận nhiều nỗ lực trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tuy nhiên, để phát triển bền vững, Chi nhánh cần có những giải pháp để khắc phục một số hạn chế còn tồn tại trong thực tiễn.

Bài viết được tiến hành với mục đích nhằm đề xuất mô hình nghiên cứu các yếu tố thuộc Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng tới Sự gắn bó của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Bình Dương.