Thông qua kết quả khảo sát đối với 585 nhân viên đang làm việc tại Công ty TNHH Sinh Việt, nghiên cứu được thực hiện nhằm xem xét mức độ ảnh hưởng của các nhân tố công bằng trong tổ chức đối với hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên.