Bài viết nhằm kiểm định mô hình nghiên cứu mối quan hệ tác động giữa Văn hóa doanh nghiệp đến Giá trị thương hiệu dựa trên nhân viên (THNV) tại một số doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu lớn tại Việt Nam.