Tác động của phong cách lãnh đạo chuyển đổi đến hành vi đổi mới của nhân viên trong doanh nghiệp
Hành vi đổi mới của nhân viên đóng vai trò quan trọng trong cải thiện năng suất lao động và tối ưu hóa quy trình làm việc, tạo nền tảng cho văn hóa đổi mới, thúc đẩy hiệu quả hoạt động tổ chức và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong dài hạn