Thời gian qua, Nhà nước đã có nhiều chính sách nhằm huy động vốn cho phát triển công nghiệp công nghiệp cao (CNCNC), song các chính sách vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu thực tiễn đề ra. Trên cơ sở phân tích thực trạng, bài viết đề xuất một số giải pháp hoàn thiện chính sách huy động vốn cho phát triển CNCNC ở Việt Nam hiện nay.

Bài viết này phân tích thực trạng quản lý thu, chi ngân sách nhà nước (NSNN) tại Việt Nam trong giai đoạn 2018-2022. Kết quả cho thấy, hoạt động quản lý NSNN đã góp phần không nhỏ giúp nước ta đạt được những bước tiến đầy ấn tượng trong những năm qua. Kinh tế duy trì tăng trưởng cao và ổn định, góp phần đưa nước ta trở thành quốc gia có thu nhập trung bình thấp. Đặc biệt, năm 2021, trong khi phần lớn các quốc gia có mức tăng trưởng rất thấp, thậm chí là tăng trưởng âm và đi vào trạng thái suy thoái do tác động của dịch Covid-19, kinh tế Việt Nam vẫn tăng trưởng thuộc nhóm nước có tăng trưởng cao nhất thế giới; đời sống của người dân luôn được đảm bảo. Dựa trên kết quả phân tích, bài báo cũng đã đề xuất một số khuyến nghị chính sách nhằm nâng cao chất lượng quản lý NSNN tại Việt Nam trong thời gian đến.

Quy hoạch vùng đang được xây dựng theo phương pháp tích hợp, bao trùm nhiều vấn đề kỹ thuật, kinh tế, thể chế và văn hóa… với yêu cầu đặt ra phải đảm bảo nguyên tắc mở và linh hoạt, để tạo hành lang tối đa cho các ngành, các địa phương chủ động triển khai, thực hiện. Bài viết phân tích thực trạng triển khai quy hoạch vùng để làm rõ mối tương quan của nó với hệ thống các quy hoạch của Quốc gia, chỉ ra những vẫn đề nảy sinh trong thực hiện, từ đó đề xuất giải pháp mang tính đột phá nhằm đẩy nhanh tiến độ lập quy hoạch, tạo sự lan tỏa, dẫn dắt sự phát triển, kết nối vùng và liên kết các địa phương.

Bằng cách vận dụng phương pháp nghiên cứu định tính và phương pháp nghiên cứu định lượng, nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích ảnh hưởng của giá trị thương hiệu đến quyết định mua hàng của người tiêu dùng ở TP. Hồ Chí Minh đối với chuỗi cửa hàng bán đồ ăn nhanh Jollibee thông qua khảo sát 307 khách hàng của Jollibee tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố là: Trung thành thương hiệu; Nhận biết thương hiệu; Chất lượng cảm nhận; Chính sách giá cả và Liên tưởng thương hiệu đều có ảnh hưởng đến Quyết định mua hàng của người tiêu dùng.

Nghiên cứu nhằm kiểm định độ tin cậy của thang đo nhân tố thiện cảm tiêu dùng trong ý định mua hàng may mặc Trung Quốc của người tiêu dùng tại Hà Nội. Các tác giả đã sử dụng phương pháp định lượng, với số liệu được thu thập từ khảo sát thực tế 250 khách hàng là người tiêu dùng tại Hà Nội năm 2022 và hệ số Cronbach’s Anpha để xác định độ tin cậy của 19 biến quan sát trong nhân tố thiện cảm tiêu dùng. Kết quả cho thấy, thang đo nhân tố Thiện cảm tiêu dùng trong Ý định mua hàng may mặc Trung Quốc tại Hà Nội đạt độ tin cậy cao.

Thông qua kết quả khảo sát đối với 850 khách hàng mua sắm tại 4 thương hiệu bán lẻ hàng tiêu dùng tại TP. Hồ Chí Minh là: Co.opmart, Winmart, Mega Market và Bách hóa xanh, nghiên cứu nhằm kiểm định các nhân tố ảnh hưởng đến giá trị thương hiệu của doanh nghiệp bán lẻ hàng tiêu dùng trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 6 nhân tố ảnh hưởng tới Giá trị thương hiệu của doanh nghiệp bán lẻ hàng tiêu dùng theo thứ tự giảm dần gồm: (1) Lòng trung thành với thương hiệu, (2) Thái độ với thương hiệu, (3) Sự tin cậy thương hiệu, (4) Chất lượng cảm nhận, (5) Nhận thức thương hiệu, (6) Sự gắn bó với thương hiệu.

Thông qua kết quả khảo sát đối với 359 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp F&B, bài viết kiểm định ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chuyển hóa đến kết quả làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp ngành dịch vụ nhà hàng, ăn uống (F&B). Kết quả của nghiên cứu chỉ ra rằng, có 5 yếu tố thuộc Phong cách lãnh đạo chuyển hóa, gồm: Phẩm chất của người lãnh đạo, Hành vi của người lãnh đạo, Sự truyền cảm hứng, Kích thích trí tuệ, Quan tâm đến nhân viên đều có ảnh hưởng tích cực đến Kết quả làm việc của nhân viên. Kết quả nghiên cứu sẽ đóng góp ý nghĩa giúp các doanh nghiệp ngành F&B nâng cao kết quả làm việc của nhân viên và phát triển bền vững hơn.

Bài viết nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của cư dân với nhà ở xã hội (NOXH) tại các khu vực đô thị ở Việt Nam. Dựa trên dữ liệu từ 414 mẫu khảo sát của cư dân sống trong các dự án NOXH tại Hà Nội và Hải Phòng, được phân tích bằng phần mềm SPSS 26 và Smart-PLS 4, kết quả nghiên cứu đã chỉ ra các yếu tố ảnh hưởng tích cực đến Sự hài lòng của cư dân đối với NOXH, bao gồm: Dịch vụ quản lý và vận hành nhà ở, Cơ sở vật chất công cộng, Đặc điểm khu dân cư, Thiết kế căn hộ, Diện tích và số phòng ngủ, Môi trường xã hội. Kết quả cũng cho thấy, Sự hài lòng với NOXH ảnh hưởng mạnh mẽ đến Sự hài lòng với cuộc sống. Từ các phát hiện trên, nhóm tác giả đề xuất các giải pháp góp phần vào thành công của chính sách NOXH.

Nghiên cứu này sử dụng phương pháp trắc lượng thư mục (Bibliometrics) từ các bài báo, kỷ yếu hội thảo và chương sách thu thập được từ cơ sở dữ liệu khoa học Scopus, trong thời gian từ năm 2006 đến đầu năm 2024; Phân tích đồng trích dẫn và đồng từ khóa được thực hiện nhằm xác định lý thuyết nền tảng và nội dung nghiên cứu cụ thể tại các khu bảo tồn thiên nhiên (KBTTN). Dữ liệu được xử lý trên phần mềm VOSviewer và Excel. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra hệ thống các cơ sở lý thuyết về phát triển du lịch bền vững tại các KBTTN và những tồn tại trong việc áp dụng các mô hình lý thuyết vào thực tiễn khai thác hoạt động du lịch tại đây. Một số kiến nghị cũng đã được đề xuất để tùy theo thực tế tại các khu bảo tồn có thể rút kinh nghiệm và điều chỉnh lại các hoạt động khai thác du lịch hướng đến phát triển bền vững.

Bài viết phân tích các nhân tố ảnh hưởng tới sự gắn kết của đội ngũ giảng viên ở các trường đại học tại Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh (ĐHQG TP. HCM). Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố tác động cùng chiều lên mức độ hài lòng và gắn kết với tổ chức của đội ngũ giảng viên, bao gồm: (i) Sự linh hoạt trong công việc; (ii) Niềm vui tại nơi làm việc; (iii) Phần thưởng và sự công nhận; (iv) Làm việc nhóm; (v) Đào tạo và phát triển. Từ đó, đề xuất một số khuyến nghị giúp nhà quản lý quản trị hiệu quả nguồn nhân lực trong khu vực công ở các trường đại học trong hệ thống ĐHQG TP. HCM.

Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích trắc lượng thư mục nhằm khám phá tác động của công nghệ trong việc thúc đẩy chuyển đổi số trong các cơ sở giáo dục đại học (GDĐH). Nghiên cứu được thực hiện với cơ sở dữ liệu Scopus trong giai đoạn 2014-2023. Kết quả cho thấy sự tăng trưởng ấn tượng các công trình, chủ yếu là sau năm 2019, cũng như mạng lưới hợp tác quốc tế ngày càng mở rộng. Bốn xu hướng nghiên cứu chính nổi lên gồm: quá trình chuyển đổi số, ảnh hưởng của Covid-19 đối với GDĐH, sự hội tụ các công nghệ số trong giáo dục và nhu cầu về tính sáng tạo và thích ứng ngày càng tăng trong GDĐH. Kết quả nghiên cứu nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tiếp cận các đổi mới công nghệ để thúc đẩy chuyển đổi số bền vững nhằm gia tăng hiệu quả hoạt động và chất lượng giáo dục.

Nghiên cứu này phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến việc tuân thủ thuế (TTT) thu nhập doanh nghiệp (TNDN) của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tại địa bàn tỉnh Vĩnh Long. Kết quả phân tích với dữ liệu khảo sát 300 DNNVV được lấy mẫu theo phương pháp ngẫu nhiên phân tầng đã xác định được 6 nhân tố ảnh hưởng cùng chiều đến việc TTT TNDN của các DNNVV được sắp xếp theo mức độ ảnh hưởng giảm dần gồm: (1) Năng lực quản lý thuế của cơ quan thuế (CQT); (2) Chế tài khi không TTT; (3) Công tác thanh tra, kiểm tra thuế; (4) Ý thức nghĩa vụ thuế của DNNVV; (5) Cơ cấu tổ chức của CQT; (6) Chính sách thuế.

Đánh giá chất lượng công chức nói chung và công chức quản lý nhà nước về kinh tế cấp huyện nói riêng là khâu mở đường quan trọng trong các hoạt động quản lý công chức và kết quả thực thi công vụ là tiêu chí cơ bản trong đánh giá. Nghiên cứu tiếp thu kết quả các nghiên cứu đi trước để xây dựng mô hình lý thuyết các nhân tố ảnh hưởng đến kết quả thực thi công vụ của công chức quản lý nhà nước về kinh tế cấp huyện ở TP. Hà Nội gồm 8 nhân tố: (1) Đào tạo, bồi dưỡng công chức; (2) Chính sách đãi ngộ; (3) Đánh giá công chức; (4) Bố trí, sử dụng công chức; (5) Kỷ cương, kỷ luật; (6) Phong cách lãnh đạo; (7) Đổi mới, sáng tạo của công chức; (8) Gắn kết với công việc của công chức.

Thông tin về việc điều chỉnh lợi nhuận của doanh nghiệp có vai trò quan trọng đối với các bên liên quan trong việc ra quyết định. Nghiên cứu này thực hiện nhằm đánh giá ảnh hưởng của kiệt quệ tài chính tới mức độ điều chỉnh lợi nhuận của doanh nghiệp ở Việt Nam trong giai đoạn 2015-2023. Kết quả phân tích dữ liệu bảng chỉ ra rằng, các doanh nghiệp có mức độ kiệt quệ tài chính càng cao (khó khăn càng lớn), thì mức độ điều chỉnh lợi nhuận có xu hướng càng cao. Từ kết quả này, nghiên cứu đưa ra một số hàm ý chính sách giúp nhận diện các doanh nghiệp điều chỉnh mức độ lợi nhuận phù hợp, giảm thiểu nguy cơ kiệt quệ tài chính.