Nghiên cứu phân tích mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, cam kết tổ chức, sự hài lòng trong công việc và ý định nghỉ việc của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh

Nghiên cứu này nhằm phân tích tác động của mức độ cạnh tranh đến hiệu quả hoạt động của các ngân hàng thương mại (NHTM) Việt Nam, qua đó, không chỉ làm rõ vai trò của mức độ cạnh tranh trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động, mà còn hàm ý rằng việc duy trì một mức độ tập trung hợp lý trong ngành Ngân hàng có thể là một yếu tố hỗ trợ tăng trưởng bền vững của hệ thống NHTM.

Bài viết này nhằm nghiên cứu ảnh hưởng của người chứng thực nổi tiếng đến ý định mua sản phẩm xanh của người tiêu dùng tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, các yếu tố, gồm: Sự thu hút của người chứng thực và Sự phù hợp của người chứng thực có tác động tích cực đến Thái độ đối với thương hiệu và Thái độ này ảnh hưởng đến Ý định mua sản phẩm xanh. Ngược lại, các yếu tố, gồm: Độ tin cậy của của người nổi tiếng và Chuyên môn của người nổi tiếng không có tác động đáng kể đến Thái độ đối với thương hiệu và Ý định mua sản phẩm xanh. Từ kết quả này, nhóm tác giả đưa ra những hàm ý cho việc chứng thực sản phẩm xanh.

Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính, phân tích, tổng hợp thông tin từ các nguồn dữ liệu thứ cấp, để đánh giá vai trò của PropTech trong việc thúc đẩy minh bạch thị trường bất động sản (BĐS) Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, PropTech có tiềm năng to lớn trong việc cung cấp thông tin minh bạch, tự động hóa quy trình giao dịch, nâng cao tính bảo mật và tin cậy, đơn giản hóa thủ tục, kết nối các bên tham gia thị trường một cách hiệu quả. Từ đó, nghiên cứu đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm thúc đẩy ứng dụng PropTech, góp phần nâng cao tính minh bạch và hiệu quả cho thị trường BĐS Việt Nam.

Hành vi đổi mới công việc của nhân viên đóng vai trò quan trọng trong nâng cao khả năng cạnh tranh của tổ chức. Trong đó, Trao quyền lãnh đạo và Chia sẻ kiến thức được xem là những yếu tố cốt lõi cần được chú trọng. Do đó, nghiên cứu này khám phá mối quan hệ giữa Trao quyền lãnh đạo, Chia sẻ kiến thức và Hành vi đổi mới công việc của nhân viên. Kết quả nghiên cứu cho thấy, Trao quyền lãnh đạo có tác động tích cực đến Chia sẻ kiến thức và Hành vi đổi mới công việc của nhân viên. Đặc biệt, Chia sẻ kiến thức được xem là yếu tố trung gian giữa Trao quyền lãnh đạo và Hành vi đổi mới công việc. Trên cơ sở này, nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị, nhằm giúp các tổ chức có cơ sở trong việc xây dựng chiến lược lãnh đạo và hình thành hành vi làm việc đổi mới của nhân viên.

Hiện nay, khi thương mại điện tử (TMĐT) đang trên đà phát triển mạnh, các dịch vụ logistics cho TMĐT là khâu tối quan trọng để đạt được thành công trong giao dịch. Bài viết làm rõ khái niệm logistics, logistics cho TMĐT, thực trạng phát triển TMĐT, thực trạng logistics cho TMĐT và những vấn đề đặt ra đối với phát triển logistics cho TMĐT.

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá một cách toàn diện thực trạng nền kinh tế xanh tại Việt Nam, từ đó nhận diện rõ ràng các cơ hội và thách thức mà đất nước đang và sẽ phải đối mặt trong tương lai gần. Kết quả nghiên cứu cho thấy, mặc dù quốc gia có nhiều lợi thế thiên nhiên và xã hội để đầu tư vào các dự án xanh, nhưng vẫn đối diện với các thách thức quan trọng. Điều này bao gồm sự cần thiết phải hoàn thiện hệ thống chiến lược và pháp lý hỗ trợ, cả việc xây dựng hệ thống phân loại xanh và cải thiện hệ thống tài chính xanh. Ngoài ra, việc nâng cao nhận thức của công chúng và sự hỗ trợ chặt chẽ từ các tổ chức quốc tế và nội địa là các yếu tố quan trọng để đảm bảo sự thành công trong việc phát triển bền vững và hiệu quả của kế hoạch này.

Nghiên cứu này phân tích mối quan hệ giữa nợ công và lạm phát tại Việt Nam trong giai đoạn 1995-2022 và rút ra hàm ý chính sách ảnh hưởng của nợ công đến chính sách kiểm soát lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô ở Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, nợ công có tác động nhất định đến lạm phát, mặc dù mức độ ảnh hưởng không lớn. Bên cạnh đó, nghiên cứu cũng chỉ ra rằng nợ công có thể làm gia tăng cung tiền thực trong ngắn hạn, nhưng tác động này giảm dần theo thời gian. Lãi suất dài hạn, ngược lại, chịu ảnh hưởng mạnh hơn và có thể tăng khoảng 0.45% vào năm thứ ba sau cú sốc tăng nợ công. Từ các kết quả trên, nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm tăng cường quản lý nợ công trong thời gian tới.

“Chuyển đổi kép” là ứng dụng công nghệ và dữ liệu giúp thúc đẩy các mục tiêu phát triển bền vững, trong đó, nhân lực nói chung, nhân lực trong các ngành công nghệ cao nói riêng đóng vai trò là chủ thể ứng dụng công nghệ và dữ liệu để thực hiện thành công những mục tiêu “chuyển đổi kép” đặt ra. Trong bài viết này, nhóm tác giả tập trung nghiên cứu về bối cảnh, xu thế và thực trạng nguồn nhân lực ở một số ngành công nghệ cao then chốt mới nổi phục vụ “chuyển đổi kép” như: công nghệ thông tin, bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ sinh học…, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao ở Việt Nam.