Bài viết nhằm tìm hiểu khái niệm, nội dung và các ứng dụng của Gamification trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management-HRM), ưu và nhược điểm của Gamification và đề xuất một số giải pháp nhằm ứng dụng một cách hiệu quả Gamification