- Có thể nói trong quá trình tuyển dụng đối với một doanh nghiệp thì địa vị của thương hiệu chính là một trong những điểm mạnh của quá trình tuyển dụng. Những nhân viên ưu tú cũng sẽ hướng đến những công ty có khả năng phù hợp với bản thân họ và thích hợp cho họ trong con đường sau này. Việc tuyển dụng nhân sự là một điều cực kỳ quan trọng cho mỗi một doanh nghiệp, không chỉ giúp cho bạn chọn lựa được những nhân tài mà còn là điều kiện để bạn có thể phát triển một công ty với nền tảng nhân sự bền vững.

- Nhân sự chính là điều quan trọng nhất tạo nên thành công của doanh nghiệp. Nhiều công ty sẵn sàng trả thù lao hấp dẫn để thu hút nhân tài về công ty mình làm. Nhưng chỉ tiền lương thôi chưa đủ, săn được người tài và để họ đồng ý vào công ty mình làm không phải chuyện đơn giản. Vậy săn sao cho chuẩn?

- Bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn tìm được những ứng viên sáng giá về cho doanh nghiệp mình, đó là một khâu hết sức quan trọng. Tuyển dụng tốt sẽ mang lại cho doanh nghiệp không nhỏ ưu thế cạnh tranh. Dưới đây là một số đặc điểm để nhận dạng ứng viên tài năng mà nhà tuyển dụng nên nắm chắc.

- Là một công ty khởi nghiệp, bạn sẽ nghĩ như thế nào khi có một số người tuy kĩ năng làm việc thực tế chưa nhiều nhưng ở họ lại có những đức tính phù hợp với vị trí mà công ty đang muốn ứng tuyển. Bạn có những chiến lược hoàn hảo như nào để thu hút được người tài và tiếp sau nữa là khiến họ làm việc cho công ty lâu dài?

- Muốn thành công, một tổ chức hay doanh nghiệp trước hết cần có đội ngũ nhân sự tài năng. Chính vì vậy, hiện nay việc tìm kiếm và giữ chân người tài rất được chú trọng.