Bài viết này đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến việc giữ chân nhân viên tại Agribank trên địa bàn Hà Nội.

Tác giả đưa ra một số khuyến nghị để các nhà quản trị trong trường đại học có thể đưa ra những giải pháp hữu ích nhằm nâng cao quá trình chia sẻ tri thức

Nghiên cứu nhằm xác định các nhân tố và đo lường sự tác động của các nhân tố này đến sự hài lòng trong công việc của người lao động tại Công ty DOMESCO.