Bài viết phân tích thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả phát triển nguồn nhân lực tại các trường ĐHTT ở khu vực NTB và Tây Nguyên.

Phát triển nguồn nhân lực giảng viên giáo dục nghề nghiệp là yếu tố then chốt bảo đảm chất lượng đào tạo, đồng thời cũng là thách thức lớn đối với cả các nước phát triển và đang phát triển.

Viện Chiến lược phát triển-Bộ Kế hoạch và Đầu tư tổ chức Hội thảo “Định hướng phát triển nguồn nhân lực theo ngành, lĩnh vực, ngành lĩnh vực quan trọng để xây dựng Chiến lược”.

Bài viết trình bày một số lý thuyết và nghiên cứu liên quan, chỉ ra thách thức trong thực hiện và đề xuất một số giải pháp về quản trị nguồn lực xanh ở Việt Nam

Từ kết quả nghiên cứu, một số hàm ý quản trị được đề xuất để giúp các nhà quản lý của các doanh nghiệp cải thiện hiệu quả công tác phát triển nguồn nhân lực và cam kết của nhân viên với tổ chức, từ đó, làm giảm ý định nghỉ việc của nhân viên.

Việt Nam có thể tham khảo và vận dụng bài học về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở khu vực Đông Á để phát triển đất nước...

Bài viết tập trung nghiên cứu cơ sở lý luận về các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam.