Cơ hội khởi nghiệp của sinh viên khối ngành Kinh tế tại TP. Hồ Chí Minh: Đề xuất mô hình nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng(*)

Nghiên cứu - Trao đổi 15:21 | 14/07/2025

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu biến đổi nhanh chóng và phức tạp, khả năng nhận diện và tận dụng các cơ hội khởi nghiệp được xem là yếu tố then chốt góp phần phát triển kinh tế và tạo ra việc làm ổn định.

Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại Công ty HR1 Vietnam Holdings

Nghiên cứu - Trao đổi 15:48 | 08/07/2025

Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trở nên vô cùng cấp thiết đối với các doanh nghiệp đang hướng đến chiến lược nhân sự bền vững.

Mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, cam kết tổ chức, sự hài lòng trong công việc và ý định nghỉ việc: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Thành phố Hồ Chí Minh

Công bố nghiên cứu 15:46 | 01/07/2025

Nghiên cứu phân tích mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, cam kết tổ chức, sự hài lòng trong công việc và ý định nghỉ việc của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh

Văn hóa tổ chức và lãnh đạo trong việc thúc đẩy quản trị nguồn nhân lực xanh

Nghiên cứu - Trao đổi 09:29 | 27/06/2025

Bài viết phân tích vai trò của văn hóa tổ chức và lãnh đạo trong việc thúc đẩy thực thi các chính sách quản trị nguồn nhân lực xanh tại doanh nghiệp Việt Nam.

Ứng dụng mô hình Hofstede trong nhận diện văn hóa tổ chức tại Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông

Nghiên cứu - Trao đổi 14:01 | 20/06/2025

Bài viết phân tích vai trò của văn hóa tổ chức trong môi trường giáo dục đại học, tại Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông (ICTU).

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo, văn hóa tổ chức và động lực nội tại đến hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên ngân hàng: Vai trò điều tiết của chia sẻ tri thức

Nghiên cứu - Trao đổi 11:02 | 13/03/2025

Bài viêt nghiên cứu ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo, văn hóa tổ chức và động lực nội tại đến hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên ngân hàng thông qua chia sẻ tri thức.

Mô hình nghiên cứu đánh giá tác động của chuyển đổi số và đổi mới bền vững đến hiệu quả kinh doanh của các công ty du lịch tại TP. Hồ Chí Minh

Nghiên cứu - Trao đổi 15:22 | 14/02/2025

Dựa trên các lý thuyết về năng lực động, đổi mới mở, lãnh đạo chiến lược và văn hóa tổ chức, nghiên cứu xây dựng mô hình nghiên cứu để đánh giá cách các yếu tố này tương tác và ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh.

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động trong các doanh nghiệp chế biến thủy sản trên địa bàn tỉnh Cà Mau

Nghiên cứu - Trao đổi 09:04 | 09/04/2024

Từ kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự gắn bó của người lao động tại các doanh nghiệp chế biến thủy sản ở Cà Mau.

Ứng dụng của mạng xã hội trong việc thực hành văn hóa doanh nghiệp của các công ty ở Việt Nam hiện nay

Nghiên cứu - Trao đổi 08:00 | 21/01/2024

Bài viết chỉ ra những tác động tích cực, tiêu cực của mạng xã hội trong thực hành văn hóa doanh nghiệp trong giao tiếp kinh doanh từ đó đề xuất một số giải pháp

Tác động của văn hóa tổ chức đến năng lực cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp ngành ô tô

Công bố nghiên cứu 09:48 | 13/11/2023

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm mục tiêu đo lường tác động của văn hóa tổ chức đến năng lực cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp ngành ô tô tại Việt Nam