Trong nghiên cứu này, tác giả tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và sự gắn kết của lực lượng lao động Gen Z tại các DNNVV ở Việt Nam với mục tiêu đưa ra khuyến nghị quản lý cho các DNNVV, để đạt được một phần sự ổn định lực lượng lao động
Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 8 yếu tố thuộc VHDN có ảnh hưởng tích cực tới Động lực làm việc của người lao động tại các NHTM trên địa bàn TP. Hà Nội