Từ 1/5/2016 bắt đầu tăng lương cơ sở

Trước đó, để cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 99/2015/QH13, ngày 11/11/2015 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2016. Trong đó, giao Chính phủ “Từ ngày 1/5/2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng”.

Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đã đề xuất xây dựng Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Trong đó, đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ ngày 01/05/2016 từ mức 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng.

Theo Dự thảo, đối với các đối tượng ở các cơ quan, đơn vị được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng theo quy định của cấp có thẩm quyền thực hiện điều chỉnh giảm hệ số tiền lương tăng thêm hiện hưởng, cụ thể như sau:

Hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng từ ngày 1/5/2016 = Hệ số tiền lương tăng thêm hàng tháng hiện hưởng/1,0522.

Đối với riêng lao động có hệ số lượng từ 2,34 trở xuống, Dự thảo nhấn mạnh, nếu tổng tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ, chức danh, cộng các khoản phụ cấp lương (nếu có) tính theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng mà thấp hơn tổng tiền lương cộng tiền lương tăng thêm theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP, thì được hưởng chênh lệch cho bằng tổng tiền lương đã hưởng tại thời điểm tháng 4/2016. Mức chênh lệch này không dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Về kinh phí thực hiện mức lương cơ sở này, Bộ Nội vụ đề xuất các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương sử dụng nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương chưa sử dụng hết năm 2015 chuyển sang, sắp xếp trong phạm vi dự toán ngân sách nhà nước được giao và nguồn thu (nếu có) để cân đối nguồn thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2016.

Các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (không kể các khoản chi tiền lương và các khoản có tính chất lương) theo dự toán đã được cấp có thẩm quyền giao năm 2016 của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp. Đồng thời, sử dụng một phần số thu được để lại theo chế độ năm 2016 phải trích để tạo nguồn cải cách tiền lương theo quy định. Sử dụng 50% nguồn tăng thu ngân sách địa phương, không kể thu tiền sử dụng đất (bao gồm 50% tăng thu và thực hiện so với dự toán thu năm 2015 do Thủ tướng Chính phủ giao và 50% tăng thu dự toán năm 2016 so với dự toán thu năm 2011 do Thủ tướng Chính phủ giao). Ngoài ra, kinh phí thực hiện mức lương cơ sở cũng được lấy từ nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương năm 2015 chưa sử dụng hết chuyển sang.

Dự thảo nêu rõ, sau khi đã thực hiện đúng các quy định trên nhưng vẫn còn thiếu nguồn, ngân sách địa phương chủ động bố trí, sắp xếp trong phạm vi dự toán được cấp có thẩm quyền giao để thực hiện tiền lương tăng thêm năm 2016. Ngân sách Trung ương hỗ trợ một phần tiền lương tăng thêm cho một số địa phương nghèo, ngân sách khó khăn./.