Trong nghiên cứu này, tác giả tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc và sự gắn kết của lực lượng lao động Gen Z tại các DNNVV ở Việt Nam với mục tiêu đưa ra khuyến nghị quản lý cho các DNNVV, để đạt được một phần sự ổn định lực lượng lao động

Nâng cao hiệu suất giao hàng chặng cuối là chìa khóa thành công cho các doanh nghiệp thương mại điện tử, vì đó được xem là yếu tố tiên quyết để tăng mức hài lòng của khách hàng.

Từ kết quả thu được, nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị để cải thiện mức độ hài lòng của thế hệ Z về chất lượng dịch vụ tại các cửa hàng thời trang second-hand.

Mục tiêu của nghiên cứu là đánh giá tác động của môi trường làm việc đến lòng trung thành của nhân viên thế hệ Z đối với tổ chức.

Mục tiêu của nghiên cứu là xem xét mối quan hệ giữa công bằng tổ chức đối với cam kết của người lao động gen Z tại Việt Nam

Igloo, công ty công nghệ bảo hiểm (insurtech) hàng đầu khu vực, vừa đưa ra 5 cách thức hàng đầu mà thế hệ Gen Z sẽ định hình tương lai ngành bảo hiểm Việt.