Mục đích của nghiên cứu này nhằm phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của gen Z.

Mục đích của nghiên cứu này nhằm phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của gen Z.

Bài viết này đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến việc giữ chân nhân viên tại Agribank trên địa bàn Hà Nội.

Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 nhân tố có tác động tích cực đến hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên...

Kết quả nghiên cứu cho thấy, có thấy 7 yếu tố gây căng thẳng nghề nghiệp có tác động ngược đối với tổ chức của các nhân viên MB tại TP. Hồ Chí Minh...

Mục tiêu của nghiên cứu là đánh giá tác động của môi trường làm việc đến lòng trung thành của nhân viên thế hệ Z đối với tổ chức.

Bài viết phân tích thực trạng hoạt động cải tiến gia tăng NSLĐ tại Công ty Cổ phần Sản xuất Thiết bị điện Công nghiệp Cát Vạn Lợi, từ đó đề xuất các giải pháp

- Đó là một trong những mục tiêu chung của Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030 được Thủ tướng Chính phủ đã ban hành tại Quyết định số 176/QĐ-TTg, ngày 05/02/2021.

- Theo nghiên cứu kinh doanh mới nhất của CBRE, sự phát triển công nghệ mới đang phá vỡ những quan điểm xưa cũ về vị trí làm việc, theo đó đặt trải nghiệm của nhân viên vào vị trí cốt lõi trong các quyết định bất động sản lớn trên khắp khu vực.