Các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ gắn kết của nhân viên với tổ chức: Trường hợp nghiên cứu tại Công ty HR1 Vietnam Holdings

Nghiên cứu - Trao đổi 15:48 | 08/07/2025

Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, việc hiểu rõ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên trở nên vô cùng cấp thiết đối với các doanh nghiệp đang hướng đến chiến lược nhân sự bền vững.

Mô hình nghiên cứu sự ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa: Trường hợp tại Bình Dương

Nghiên cứu - Trao đổi 17:00 | 10/02/2025

Bài viết được tiến hành với mục đích nhằm đề xuất mô hình nghiên cứu các yếu tố thuộc Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng tới Sự gắn bó của người lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại tỉnh Bình Dương.

Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của gen Z

Công bố nghiên cứu 11:40 | 22/10/2024

Mục đích của nghiên cứu này nhằm phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của gen Z.

Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của gen Z

Công bố nghiên cứu 08:00 | 12/10/2024

Mục đích của nghiên cứu này nhằm phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn nơi làm việc của gen Z.

Các yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên tại Agribank trên địa bàn Hà Nội

Công bố nghiên cứu 07:20 | 01/10/2024

Bài viết này đánh giá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến việc giữ chân nhân viên tại Agribank trên địa bàn Hà Nội.

Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến hành vi đổi mới sáng tạo của người lao động trong doanh nghiệp xây dựng Việt Nam

Công bố nghiên cứu 09:08 | 29/07/2024

Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 4 nhân tố có tác động tích cực đến hành vi đổi mới sáng tạo của nhân viên...

Ảnh hưởng của các yếu tố căng thẳng nghề nghiệp đến sự gắn kết của nhân viên với Ngân hàng Quân đội khu vực TP. Hồ Chí Minh

Công bố nghiên cứu 08:17 | 03/04/2024

Kết quả nghiên cứu cho thấy, có thấy 7 yếu tố gây căng thẳng nghề nghiệp có tác động ngược đối với tổ chức của các nhân viên MB tại TP. Hồ Chí Minh...

Tác động của môi trường làm việc đến lòng trung thành của nhân viên thế hệ Z

Nghiên cứu - Trao đổi 08:00 | 28/01/2024

Mục tiêu của nghiên cứu là đánh giá tác động của môi trường làm việc đến lòng trung thành của nhân viên thế hệ Z đối với tổ chức.

Hoạt động cải tiến gia tăng năng suất lao động tại Công ty Cổ phần Thiết bị điện Công nghiệp Cát Vạn Lợi: Thực trạng và giải pháp thực hiện

Công bố nghiên cứu 16:00 | 15/01/2024

Bài viết phân tích thực trạng hoạt động cải tiến gia tăng NSLĐ tại Công ty Cổ phần Sản xuất Thiết bị điện Công nghiệp Cát Vạn Lợi, từ đó đề xuất các giải pháp

Xây dựng và phát triển đồng bộ các yếu tố thị trường lao động

Sự kiện 22:39 | 14/02/2021

- Đó là một trong những mục tiêu chung của Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030 được Thủ tướng Chính phủ đã ban hành tại Quyết định số 176/QĐ-TTg, ngày 05/02/2021.

Công nghệ thay đổi nơi làm việc và nhân lực tại khu vực châu Á - Thái Bình Dương

Quốc tế 15:29 | 17/11/2017

- Theo nghiên cứu kinh doanh mới nhất của CBRE, sự phát triển công nghệ mới đang phá vỡ những quan điểm xưa cũ về vị trí làm việc, theo đó đặt trải nghiệm của nhân viên vào vị trí cốt lõi trong các quyết định bất động sản lớn trên khắp khu vực.