Đề xuất mô hình nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo tới cảm nhận hạnh phúc trong công việc của người lao động tại các trường đại học ở Việt Nam
Thông qua tìm hiểu, đánh giá các nghiên cứu có liên quan, nhóm tác giả đề xuất mô hình nghiên cứu về sự tác động của phong cách lãnh đạo tới cảm nhận hạnh phúc trong công việc của người lao động trong các trường đại học ở Việt Nam. Mô hình nghiên cứu này là tiền đề để tác giả tiến hành các bước nghiên cứu tiếp theo nhằm kiểm định mô hình và đưa ra các đề xuất, kiến nghị về vấn đề trên cơ sở các kết quả nghiên cứu.
(Bài được đăng trên Tạp chí Kinh tế và Dự báo số 12, tháng 4 năm 2023)
Quý độc giả muốn đọc chi tiết xin vui lòng bấm vào đây
NCS. Trương Ngọc Anh - Trường Quốc tế, Đại học Quốc gia Hà Nội
PGS. TS. Trương Thị Nam Thắng - Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
Bình luận