- Tố chất làm lãnh đạo không phải ai cũng có. Muốn làm lãnh đạo phải có tầm nhìn để phát triển công ty và đặc biệt biết quản lí nhân viên thật tốt. Nhưng trước khi muốn lãnh đạo người khác thì bạn cũng phải lãnh đạo được chính bản thân mình.

- Một tư duy được xem là tốt khi có đủ cả hai yếu tố là trí thông minh và kỹ năng sử dụng tư duy. Vậy một tư duy đầu tư tốt ở đây là dùng trí thông minh có sẵn của chúng ta kết hợp với kỹ năng của tư duy thông qua quá trình rèn luyện mang lại cho chúng ta.

- Trong giao tiếp, lắng nghe nghĩa là tập trung nghe người khác nói, hiểu được người đang nói mong muốn điều gì. Đồng thời, chúng ta cũng tạo ra những tín hiệu rõ ràng để họ biết được là chúng ta đang quan tâm những điều họ nói.

- Là một lãnh đạo thì bạn cần phải cố gắng thực hiện nhiều thứ giúp bản thân được tôn trọng và đánh giá cao hơn. Nhất là đối với những lãnh đạo trẻ thì điều này lại càng trở nên vô cùng cần thiết. Những thông tin bài viết dưới đây sẽ giúp bạn có thêm những phương pháp để giúp cho lãnh đạo trẻ được tôn trọng hơn.

- Gợi ý để biết bản thân có đủ năng lực để trở thành một CEO hay không.

- Những điều mà nhân viên mong muốn đối với người "sếp" của họ.

- Các nghiên cứu nói rằng chúng ta chỉ giữ lại được khoảng 25% những gì chúng ta nghe. Hãy thay đổi ở đây và ngay bây giờ.

- Năng suất không phải là làm được nhiều việc hơn, mà còn là làm được nhiều việc nhất. Với điều này trong tâm trí, đây là ba thói quen lãnh đạo hiệu quả để nhân viên làm được nhiều việc khác nhau mà vẫn tập trung vào những gì quan trọng nhất.

- Lãnh đạo là một vị trí rất nhiều người đang nhanh chóng khẳng định nhưng ít người thực sự xứng đáng.

“Tập trung tất cả cho cổ đông? Quên nó đi! Thay vào đó, hãy làm cho nhân viên hạnh phúc”. Câu nói thể hiện triết lý quản trị có vẻ “ngược đời” này đã giúp ông Kazuo Inamori – doanh nhân, nhà quản trị, tu sĩ Phật giáo – tạo nên Hãng điện tử khổng lồ Kyocera Corp. hơn 5 thập kỷ trước, Hãng điện thoại trị giá 64 tỷ USD KDDI Corp., và cứu Japan Airlines khỏi tình trạng phá sản vào năm 2010.

- Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt Đề án thực hiện biện pháp bảo đảm bình đẳng giới đối với nữ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2020.

- Thủ tướng Chính phủ vừa ban hành Kế hoạch triển khai Thông báo kết luận số 196-TB/TW ngày 16/03/2015 của Ban Bí thư về Đề án Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong tình hình mới.

- Người giữ chức danh, chức vụ tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, bao gồm: Chủ tịch Hội đồng thành viên; Chủ tịch công ty; Thành viên Hội đồng thành viên; Kiểm soát viên; Tổng giám đốc; Phó Tổng giám đốc; Giám đốc; Phó Giám đốc; Kế toán trưởng.