Nghiên cứu sử dụng phương pháp định tính, phân tích, tổng hợp thông tin từ các nguồn dữ liệu thứ cấp, để đánh giá vai trò của PropTech trong việc thúc đẩy minh bạch thị trường bất động sản (BĐS) Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, PropTech có tiềm năng to lớn trong việc cung cấp thông tin minh bạch, tự động hóa quy trình giao dịch, nâng cao tính bảo mật và tin cậy, đơn giản hóa thủ tục, kết nối các bên tham gia thị trường một cách hiệu quả. Từ đó, nghiên cứu đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm thúc đẩy ứng dụng PropTech, góp phần nâng cao tính minh bạch và hiệu quả cho thị trường BĐS Việt Nam.

Hành vi đổi mới công việc của nhân viên đóng vai trò quan trọng trong nâng cao khả năng cạnh tranh của tổ chức. Trong đó, Trao quyền lãnh đạo và Chia sẻ kiến thức được xem là những yếu tố cốt lõi cần được chú trọng. Do đó, nghiên cứu này khám phá mối quan hệ giữa Trao quyền lãnh đạo, Chia sẻ kiến thức và Hành vi đổi mới công việc của nhân viên. Kết quả nghiên cứu cho thấy, Trao quyền lãnh đạo có tác động tích cực đến Chia sẻ kiến thức và Hành vi đổi mới công việc của nhân viên. Đặc biệt, Chia sẻ kiến thức được xem là yếu tố trung gian giữa Trao quyền lãnh đạo và Hành vi đổi mới công việc. Trên cơ sở này, nghiên cứu đề xuất một số hàm ý quản trị, nhằm giúp các tổ chức có cơ sở trong việc xây dựng chiến lược lãnh đạo và hình thành hành vi làm việc đổi mới của nhân viên.