Người lao động có chuyên môn cao sẽ có lợi thế đặc biệt tại Châu Á Thái Bình Dương, nơi mà tình trạng thiếu hụt kỹ năng ngày càng xuất hiện ngày một nhiều hơn…
Thế hệ Millennials và GenZers là nhóm khao khát phát triển nghề nghiệp. Theo thống kê, 80% muốn nhảy việc nếu công ty không mang lại cơ hội phát triển cá nhân.
Bài viết phân tích trách nhiệm xã hội của các DN và đề xuất một số giải pháp giúp DN nâng cao TNXH với người lao động để vượt qua khó khăn trong thời kỳ này.
Bài viết phân tích tác động của đại dịch Covid-19 tới lao động, việc làm của Việt Nam và các giải pháp hỗ trợ phục hồi thị trường lao động trong thời gian tới.
Ông Giang Trung Kiên, Phó tổng giám đốc MB Capital cho biết lý do khiến MBCapital lập Quỹ Hưu trí An Thịnh, cung cấp giải pháp tài chính cho hạnh phúc tuổi già.
Ông Phạm Hoài Nam, Vụ trưởng Vụ Thống kê dân số và lao động, Tổng cục Thống kê cho rằng, cần sự hợp sức giữa 3 chủ thể để đưa người lao động trở lại làm việc.
Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết 126/NQ-CP về việc sửa đổi, bổ sung Nghị quyết 68/NQ-CP, ngày 1/7/2021 của Chính phủ về hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19.
Tổng Liên đoàn Lao động vừa ban hành Quyết định 3309/QĐ-TLĐ về hỗ trợ bữa ăn dinh dưỡng cho đoàn viên, người lao động đang thực hiện "1 cung đường 2 điểm đến"
Với các căn cứ về pháp lý, thực tiễn, chính trị, khoa học, Việt Nam cần có Bộ thông tin thống kê về toàn bộ lực lượng lao động, trong đó có lao động nước ngoài.
Trung Quốc ban hành kế hoạch thúc đẩy việc làm trong Quy hoạch 5 năm (2021-2025), với cam kết tạo ra thêm hơn 55 triệu việc làm mới ở thành thị trong 5 năm tới.
Đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp có đóng phí công đoàn tại các nơi giãn cách xã hội và thực hiện “3 tại chỗ” để sản xuất sẽ được hỗ trợ tiền ăn.