Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại các trường đại học trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh
Việc thiếu giảng viên, đặc biệt là giảng viên chuyên ngành là một nỗi lo lớn cho các trường đại học trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh....
Quản trị nguồn nhân lực ngành bưu chính trong giai đoạn chuyển đổi số: Thực trạng và giải pháp
Từ kết quả nghiên cứu, Nhóm tác giả đề xuất các giải pháp cải thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp bưu chính khi thực thi chuyển đổi số.
Giá robot đang giảm đi rất nhanh, hàng triệu việc làm sẽ bị thay thế
Chuyển đổi số đang và sẽ mang lại rất nhiều lợi ích, nhưng sẽ tạo nên những thay đổi lớn về thị trường lao động. 5-7 năm nữa, hàng triệu người sẽ mất việc làm.
Thời cơ vàng phát triển nguồn nhân lực đổi mới sáng tạo Việt Nam
Sáng 01/10/2021, USAID và Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia, công bố hoạt động “Nguồn nhân lực cho đổi mới sáng tạo - Hệ sinh thái khởi nghiệp” (USAID WISE).
Gợi mở giải pháp xây đội ngũ nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam
Việt Nam cũng cần một chiến lược, một giải pháp mạnh xây nguồn nhân lực chất lượng cao, trở thành nguồn lực nội tại quan trọng cho mục tiêu phát triển Đất nước.
Phê duyệt Đề án đào tạo nâng cao kỹ năng nguồn nhân lực đáp ứng CMCN 4.0
Chương trình “Đào tạo, đào tạo lại nâng cao kỹ năng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư” vừa được ban hành.
Đến năm 2020 sinh viên người dân tộc thiểu số đạt 130-150 sinh viên/vạn dân
- Đó là mục tiêu được Chính phủ đặt ra trong Nghị quyết số 52/NQ-CP đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số giai đoạn 2016-2020, định hướng đến năm 2030.
Đào tạo nguồn nhân lực cho DNNVV còn chưa “đúng” và chưa “trúng”
- Đây là nhận định của bà Bùi Thu Thủy, Phó Cục trưởng Cục Phát triển Doanh nghiệp Bộ Kế hoạch và Đầu tư tại hội thảo “Định hướng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2016”, ngày 08/12/2015.
Việt Nam: Lao động dồi dào, nhưng DN vẫn thiếu hụt lao động
- Một trong những hạn chế rất lớn của tình trạng trên là sự liên kết giữa các doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo lao động còn lỏng lẻo. Thực tế cho thấy, dù lao động dồi dào, nhưng tình trạng DN thiếu hụt lao động còn phổ biến.
Xem thêm