Viện Dân số, Sức khỏe và Phát triển và Đại sứ quán Hoa Kỳ tại Hà Nội vừa khai mạc Hội thảo khu vực Sáng kiến thủ lĩnh trẻ Đông Nam Á YSEALI 2022.

Đầu năm 2022, Chính phủ Nhật Bản thực hiện giảm 30% thuế thu nhập cho các doanh nghiệp lớn và 40% cho doanh nghiệp vừa và nhỏ nếu các doanh nghiệp này tăng lương cho người lao động. Tại Việt Nam, đại dịch Covid-19 đã tác động rất lớn đến lao động và việc làm, đòi hỏi chúng ta phải nhận diện, hiểu rõ và có phương án xử lý thấu đáo để phục hồi và ổn định thị trường lao động.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, cơ quan thẩm quyền của Đài Loan (Trung Quốc) đã phê duyệt tăng lương cơ bản cho lao động nước ngoài, bao gồm lao động Việt Nam theo lộ trình kể từ ngày 1/1/2022.

Kết thúc 2021, nhiều công ty tư vấn đã công bố những dự báo mới về việc làm trong bối cảnh đại dịch Covid-19 vẫn chưa được chế ngự. Tiêu biểu có một số dự báo mang tính “điểm nhấn” dưới đây của Hãng Forbes, Mỹ.

Làm việc trực tuyến đã không còn xa lạ khi nhiều doanh nghiệp đã và đang áp dụng mô hình này ở một mức độ nào đó. Tuy nhiên, dịch COVID-19 đã tạo ra cú huých, đẩy nhanh quá trình áp dụng mô hình hybrid, dẫn tới xu hướng chuyển dịch sang mô hình này trên toàn thế giới.

Theo kết quả khảo sát nhanh về tình hình việc làm, thu nhập của người lao động vừa được Ban nghiên cứu Phát triển Kinh tế tư nhân (Ban IV thuộc Hội đồng tư vấn cải cách TTHC của Thủ tướng Chính phủ) công bố, nhiều lao động bị mất việc và giảm mạnh thu nhập do tác động bởi dịch Covid-19 trong khi chưa hoặc nhận được nguồn hỗ trợ không đủ trang trải cuộc sống.

Theo Khảo sát mức sống dân cư năm 2020, thu nhập bình quân 1 người 1 tháng chung cả nước năm 2020 theo giá hiện hành đạt khoảng 4,2 triệu đồng, giảm khoảng 1% so với năm 2019.

Tổng cục Thống kê cho biết tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm tăng trong quý II do tác động bởi dịch Covid-19, song tính chung 6 tháng đầu năm số lao động có việc làm vẫn tiếp tục tăng.

Trong bối cảnh dịch Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp, hoạt động đưa người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ tiếp tục gặp khó khăn, tỉnh Quảng Bình sẽ tiếp tục thực hiện các giải pháp phù hợp, đưa ra các chính sách hỗ trợ đặc thù đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cho biết, Cục đã thống nhất với cơ quan chức năng Nhật Bản về việc áp dụng biện pháp xử lý đối với các tổ chức giám sát Nhật Bản và doanh nghiệp phái cử Việt Nam có số lượng, tỷ lệ thực tập sinh bỏ trốn cao.