Tác động của trí tuệ cảm xúc tới hiệu suất công việc: Nghiên cứu từ công chức, viên chức tại TP. Hồ Chí Minh
Nghiên cứu nhằm tìm hiểu tác động của trí tuệ cảm xúc đến hiệu suất công việc của công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả khảo sát 200 công chức, viên chức cho thấy, có 2 yếu tố tác động đến Hiệu suất công việc của công chức, viên chức tại Thành phố theo mức độ giảm dần là: (1) Quan hệ xã hội; (2) Quan tâm cảm xúc. Từ kết quả nghiên cứu, nhóm tác giả gợi ý một số giải pháp cần triển khai, nhằm giúp công chức, viên chức nâng cao hiệu suất công việc.
NGUYỄN GIA HÂN, TS. LÊ THỊ TUYẾT THANH, TRẦN THỊ KIM THI
PHAN THANH MINH NGỌC, HỨA VIỆT HƯNG
Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP. Hồ Chí Minh
(Bài được đăng trên Tạp chí Kinh tế và Dự báo, số 30, tháng 10/2023)
Quý độc giả muốn đọc chi tiết xin vui lòng bấm vào đây
Bình luận