Trong năm 2017, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu đưa 105 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài, trong đó các thị trường trọng điểm tiếp tục là Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản và Hàn Quốc. Đây là một con số đáng ghi nhận bởi trước đó, trong 09 tháng đầu năm 2017, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 92.671 lao động (34.907 lao động nữ) đạt 88,26% kế hoạch năm 2017.

Nhật Bản vẫn là thị trường thu hút lao động lớn của Việt Nam

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, trong tháng 10/2017, cả nước có 13.456 lao động lao động sang nước ngoài làm việc. Đáng chú ý là trong số 13.456 lao động xuất cảnh có 5.680 lao động đi Nhật và 6.486 lao động đi Đài Loan. Nhiều chuyên gia đã nhận định thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản dần cân bằng với thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan.

Ngoài hai thị trường trên, trong tháng 10/2017, các doanh nghiệp còn đưa lao động sang làm việc tại các thị trường Ả rập - Xê út: 319 lao động (306 lao động nữ), Hàn Quốc: 366 lao động (53 lao động nữ), Malaysia: 222 lao động (80 lao động nữ), CHLB Đức: 140 lao động (110 lao động nữ), Rumania: 138 lao động nam và các thị trường khác.

Cho đến nay, Nhật Bản vẫn là thị trường thu hút lao động lớn của Việt Nam. Nhật Bản đã trở thành nước có số lượng thực tập sinh lớn nhất trong 15 quốc gia, Việt Nam phái cử thực tập sinh sang. Theo đó, sau hơn 20 năm, đã có hơn 150 nghìn lượt thanh niên Việt Nam tới Nhật Bản để thực tập kỹ năng. Không chỉ tăng trưởng về số lượng, chất lượng phái cử thực tập sinh Việt Nam gần đây cũng có những cải thiện rõ rệt. Riêng năm 2016, đã có khoảng 40 nghìn thực tập sinh Việt Nam sang nước bạn theo chương trình này./.